תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:אי תחרות
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
04/11/2014 |
השופט ד"ר א' סטולר
מחוזי מרכזעמ ****/**
סיווג תקבולים שהתקבלו במסגרת הסכמי אי תחרות
בית המשפט המחוזי מרכז פסק כי תקבולים שקיבלו המערערים במסגרת הסכמים שכונו "הסכמי אי תחרות", אשר נחתמו בד בבד עם מכירת הסופרמרקטים שאותם ניהלו והחזיקו לחברה מתחרה - הם תקבולים פירותיים הקשורים לעבודתם של המערערים בניהול החנויות עובר למכירה. בית המשפט נתן דגש להגבלה הגיאוגרפית להימנע מתחרות בטווח של עד 50 קילומטר ולתקופה של עד שלוש שנים, כמחזקים את המסקנה כי מדובר בתקבול פירותי.
תחום: פסיקה
עמודים:2
מחוזי מרכז
עליוןעא ****/**
סיווג תשלומים ששולמו לעובד בפרישתו מהחברה שבה עבד כהכנסת עבודה
בית המשפט העליון אישר את פסק דינו של בית המשפט המחוזי בבאר שבע, שפסק כי סכומים שקיבל המערער עם פרישתו מהחברה שבה עבד הם הכנסת עבודה, ואינם נחשבים הכנסה הונית בגין ויתור על זכות התחרות בחברה ושמירת סודיות כפי שטען המערער. בית המשפט קבע כי הסכום ששולם במסגרת הסכם הגישור בין הצדדים (בהיקף של כ-1.2 מיליון ש"ח) הוא פשרה בין דרישות המערער המקוריות בגין תקופת עבודתו בחברה (בהיקף של כחמישה מיליון ש"ח) לבין הכחשתה של החברה לעניין חבויות נטענות אלה, דרישות שרובן מתמקדות בתחום יחסי העבודה בגין תקופת עבודתו של המערער בחברה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
19/01/2014 |
כב' השופט מגן אלטוביה
מחוזי ת"אעמה ****-**-**
תקבול שכונה "פיצוי בגין אי תחרות" הוא למעשה שכר עבודה
בית המשפט המחוזי בתל אביב פסק כי תקבול שקיבל המערער ממעסיקתו עם סיום יחסי העבודה ביניהם ניתן למערער בקשר עם יחסי עבודתו כפיצויי פרישה נוספים. נפסק כי המערער לא הוכיח שהתמורה שולמה בגין אי תחרות כנטען, וזאת בין היתר לאור קביעת בית המשפט כי בין המערער לבין חברת אסם היה קיים הסכם העסקה סטנדרטי שנחתם עם בכירים באסם לאי תחרות, בשל העובדה כי המערער היה חבר בדירקטוריון של חברות אחרות בקבוצה, ומשום שמהראיות עולה כי לא היה חשש ממשי כי המערער יתחרה באסם לאחר פרישתו. המערער חויב בהוצאות משפט חריגות בסך 250,000 ש"ח.
תחום: פסיקה
עמודים:2
מחוזי ת"א
07/08/2013 |
כבוד השופט רון סוקול
מינהלי חיפהעמ *****-**-**
אופן מיסוי מענק בגין אי תחרות
בית המשפט המחוזי בחיפה דן בשאלה כיצד יסווג לצורכי מס תקבול שמקבל עובד ממעסיקו בעת פרישתו מעבודה, בתמורה להתחייבותו של העובד להימנע מתחרות לתקופה של 24 חודשים, ופסק כי יש לראות בתקבול כתקבול הוני בשל ויתור על זכות.
תחום: פסיקה
עמודים:2
מינהלי חיפה
29/05/2013 |
עו"ד ורו"ח אריה רמי
תחום: מאמרים
עמודים:2
29/05/2013 |
רו"ח רונית בר , עו"ד אמנון סמרה , רו"ח רן ארצי
תחום: מאמרים
עמודים:2
21/05/2013 |
ד"ר אחיקם סטולר
מחוזי מרכזעמ *****/**
סיווג תקבול בגין אי תחרות כתקבול הוני
בית המשפט המחוזי מרכז דן בשאלת סיווגו של תקבול שאותו קיבל המערער עם פרישתו מחברה שבה שימש מנכ"ל, מכוח תניית אי-תחרות בהסכם העסקתו בחברה: השאלה היא אם מדובר בתקבול הוני החייב במס בשיעור קבוע, או שמא מדובר בתקבול פירותי המצטרף להכנסה מיגיעה אישית. בית המשפט השתכנע מהראיות כי לאור ניסונו וכישוריו הרבים של המערער היה חשש ממשי לתחרות מצדו בחברה, ולפיכך תניית אי התחרות היא אותנטית ויש לראות בה מכירה של נכס הוני.
תחום: פסיקה
עמודים:3
מחוזי מרכז
21/03/2013 |
כב׳ השופט מגן אלטוביה
מחוזי ת"אעמ *****-**-**
תקבול שכונה "פיצוי בגין אי תחרות" הוא למעשה שכר עבודה
בית המשפט המחוזי בתל אביב פסק כי תקבול שקיבל המערער ממעסיקתו עם סיום יחסי העבודה ביניהם - ניתן בגין רכיבי שכר שלהם היה זכאי בגין הסכם העסקתו המקורי. לפיכך נקבע כי לא שולמה למערער כל תמורה בגין אי תחרות כנטען. לאור האמור, בית המשפט לא נדרש לסוגיית אופן סיווג תמורה המשולמת לעובד בגין אי תחרות ושיעורי המס שיחולו על תמורה זו.
תחום: פסיקה
עמודים:2
מחוזי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף